Leistungen
Personalberatung
Großartige Unternehmen haben an den wichtigen Stellen die richtigen Köpfe. Wir helfen Unternehmen dabei, großartig zu werden. Indem wir für sie die passenden Persönlichkeiten finden.
Ob es um die vertrauliche Besetzung einer Führungsposition geht, eine Altersnachfolge, den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds oder die Suche nach Experten mit spezifischem energiewirtschaftlichem Wissen: Die Gründe für unsere Beauftragung sind vielfältig. Dies gilt auch für die Positionen, die wir besetzen. Ob Netze, dezentrale Energielösungen, erneuerbare Energien, Handel oder Vertrieb: Es gibt kaum ein Feld in der Energiewirtschaft, in dem wir noch keine Erfahrung sammeln konnten. Zu unseren Kunden zählen dabei nicht nur Energieversorger und Netzbetreiber, sondern auch Unternehmen aus den erneuerbaren Energien, Dienstleister, institutionelle Investoren sowie Industrieunternehmen, die die Chancen einer zunehmend komplexer werdenden Energiewelt nutzen wollen.
Weitere Leistungen
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- Personalberatung
- Eignungsdiagnostik
- Vergütungsberatung
- Arbeitgebermarketing
- Karriereberatung
Expertise entlang der Wertschöpfungskette. Durch die Vielfalt unserer Kunden kennen wir die Energiewirtschaft in allen ihren Facetten.
Energieerzeugung
Planung, Bau und Betrieb von Energieerzeugungsanlagen
Netze
Netzplanung, Netzbau und Netzbetrieb, Metering
Energiehandel
Trading, Portfolio- und Risikomanagement, Analyse
IT/Shared Service
Abrechnung, EDM, Kundenservice, IT-Strategie, IT-Prozesse
Erneuerbare Energien
Projektierung und Betrieb von Wind-, PV- und Biomasseanlagen
Vertrieb
Energielösungen, Strom-/Gas-Vertrieb, Softwareprodukte, Origination
Finanzen
Strategie, M&A, Asset Management, Regulierungsmanagement
Energiedienstleistungen
Dezentrale Energielösungen, Energieeffizienz, E-Mobility
Nichts dem Zufall überlassen
Um einen bestmöglichen Besetzungserfolg zu gewährleisten, überlassen wir nichts dem Zufall. Für die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten vertrauen wir deshalb auf mehr als nur unser gewachsenes Netzwerk, die gezielte Schaltung von Stellenanzeigen in passgenauen Off- und Onlinemedien oder die Nutzung sozialer Netzwerke. Im Rahmen der Direktsuche recherchieren unsere Mitarbeiter*innen mit detektivischem Gespür Kandidaten, die in keiner Datenbank und in keinem Adressbuch zu finden sind.
In semistrukturierten Interviews verschaffen wir uns ein umfassendes Bild über Kompetenzen, Persönlichkeit und Motivation der Kandidatin. Auf Wunsch führt ein Diplom-Psychologe eignungsdiagnostische Tests durch. Zur Absicherung der Einstellungsentscheidung prüfen wir selbstverständlich die Referenzen der Kandidaten und begleiten sowohl die Vertragsverhandlungen als auch den Integrationsprozess in die neue Position.
Ihre Ansprechpartner für die Personalberatung
