Informationen für Bewerber*innen
Fragen und Antworten
Entstehen Bewerbern Kosten für die Zusammenarbeit?
Nein, unser Honorar wird stets von den uns beauftragenden Unternehmen bezahlt. Die Kosten für Ihre Bewerbungsgespräche werden üblicherweise direkt durch unsere Kunden beglichen. Sollten Sie einen Flug und ein Hotel benötigen halten Sie bitte im Vorfeld mit uns Rücksprache. Falls Sie hierzu weitere Fragen haben wenden Sie sich bitte direkt an uns.
Welche Unterlagen benötige ich für den Erstkontakt mit Callidus Energie?
Prinzipiell benötigen Sie keinerlei Unterlagen, um sich mit einem unserer Berater zunächst unverbindlich auszutauschen. Die Zusendung Ihres Lebenslaufes zur Kontaktaufnahme ist jedoch sinnvoll. Im weiteren Verlauf der Bewerbung benötigen wir von Ihnen noch Zeugnisse und Referenzen, auch diese können Sie uns im Rahmen des Erstkontakts gerne bereits zukommen lassen.
Leiten Sie meine Bewerbungsunterlagen ungefragt weiter?
Nein. Wir wissen um die Vertraulichkeit Ihres Veränderungswunsches und wahren strengste Diskretion. Ihre Unterlagen leiten wir daher nur mit Ihrer ausdrücklichen Erlaubnis und in enger Abstimmung mit Ihnen weiter.
Wann erfahre ich den Namen Ihres Auftraggebers?
Wir bitten um Verständnis, dass wir abhängig von der Sensibilität der zu besetzenden Position unseren Auftraggeber zwar häufig, aber nicht immer zu Beginn der Zusammenarbeit mit Ihnen nennen können. Selbstverständlich weisen wir aber auf mögliche Interessenkonflikte hin und beachten Ihre Sperrvermerke.
Werden Informationen von Ihnen vertraulich behandelt?
Selbstverständlich. Dies bedeutet insbesondere, dass wir personenbezogene Informationen nur nach Absprache mit Ihnen weitergeben und nicht ohne Ihre vorherige Einwilligung Referenzen einholen. Ferner stellen wir Sie auf Wunsch auch nur anonym bei unserem Auftraggeber vor. Für weitere Informationen beachten Sie bitte unsere Datenschutzerklärung.
Kann ich meine bei Ihnen gespeicherten Daten löschen lassen?
Die Speicherung Ihrer persönlichen Daten und berufsbezogenen Zielvorstellungen ermöglicht es uns, bei passenden Positionen gezielt auf Sie zuzukommen. Selbstverständlich respektieren wir aber Ihre Wünsche und löschen auf Anfrage alle Ihre bei uns gespeicherten Daten.
Haben Sie weitere Fragen?
Kontaktieren Sie unsUnsere Arbeitsweise
Jede Bewerberin und jeder Bewerber hat andere Voraussetzungen, Anforderungen und Ziele in Bezug auf eine berufliche Veränderung. Als Sparringspartner unterstützen wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Zielfindung bis zur Integration in Ihre neue Position. Dabei steht vertrauliches Arbeiten für uns an erster Stelle.
Den ersten Schritt bildet der Kontakt zu einem unserer spezialisierten Berater. Entweder melden wir uns bei Ihnen im Rahmen eines Direktsuchauftrags eines Mandanten. Oder Sie bewerben sich auf eine von uns ausgeschriebene Position. In diesem Fall evaluieren wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen eine erste Rückmeldung.
Im anschließenden Beratergespräch verschaffen wir uns ein erstes Bild von Ihnen. Gemeinsam definieren wir mit Ihnen die Zielvorstellungen und diskutieren aktuelle und zukünftige berufliche Perspektiven. Dabei geben wir zusätzlich gerne Hinweise zu Ihrer Positionierung oder auch einer möglichen Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Im dritten Schritt und nur nach vorheriger Absprache präsentieren wir den zuvor festgelegten potenziellen Arbeitgebern Ihre Unterlagen. Zur Vorbereitung auf Interviews erhalten Sie von uns umfassende Hintergrundinformationen über das Unternehmen und die zu besetzende Position.
Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir für Sie da. Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und halten in den ersten Monaten weiter Kontakt zu Ihnen, um eine reibungslose Integration in das neue Unternehmen zu gewährleisten.