Eignungsdiagnostik

Wir setzen ausschließlich standardisierte, geprüfte und reproduzierbare Verfahren der Personaldiagnostik ein, die sich in der Praxis bewährt haben. So sind alle unsere Partner in der Anwendung des Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) geschult und zertifiziert. Durch die Transparenz und Vergleichbarkeit der gewonnenen Ergebnisse kommt es nicht nur zu hohen Reliabilitätswerten der Untersuchungsergebnisse, sondern auch zu einem hohen Maß an Akzeptanz seitens der Bewerber.

Zu unseren standardisierten eignungsdiagnostischen Verfahren bei der Personalauswahl zählen daneben auch die Durchführung von Assessment-Centern, Management-Audits sowie computersimulierte Szenarien zum Test der Problemlösungskompetenzen des Kandidaten. All diese Verfahren werden auf die spezifischen Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und sind Teil unseres beruflichen Profilings, an dessen Ende Stellen- und Kandidatenprofil miteinander abgeglichen werden.

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