Spezialisierte Personalberatung

Unsere Kernkompetenz liegt in der Suche und Auswahl von Führungskräften und erfahrenen Experten. Dabei besetzen wir Positionen auf allen Wertschöpfungsstufen der Energiewirtschaft. Unsere Kunden sind nicht nur Energieversorger, sondern auch Dienstleister sowie Unternehmen aus anderen Branchen, die sich mit dem Thema Energie beschäftigen. Ob es um die vertrauliche Besetzung einer Führungsposition geht, den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds oder die Suche nach Experten mit spezifischen energiewirtschaftlichen Wissen: die Gründe für unsere Beauftragung sind vielfältig. 

Um einen bestmöglichen Besetzungserfolg zu gewährleisten, überlassen wir nichts dem Zufall. Für die Suche nach geeigneten Kandidaten vertrauen wir deshalb auf mehr als nur unser bestehendes Netzwerk, die Schaltung von Stellenanzeigen oder die Nutzung sozialer Netzwerke. Im Rahmen der Direktsuche recherchieren unsere Mitarbeiter in einem aufwendigen Prozess gezielt Kandidaten, die in keiner Datenbank oder Adressbuch zu finden sind. 

Die Ansprache und Auswahl potenzieller Kandidaten erfolgt stets nur über den Partner, der das Projekt betreut. In semi-strukturierten Interviews verschafft er sich ein umfassendes Bild der Kompetenzen, Persönlichkeit und Motivation des Kandidaten. Auf Wunsch führt ein Diplom-Psychologe eignungsdiagnostische Maßnahmen durch oder entwickelt individuelle Assesment-Center Lösungen. Zur Absicherung der Einstellungsentscheidung prüfen wir selbstverständlich die Referenzen der Kandidaten und begleiten sowohl die Vertragsverhandlungen wie auch den Integrationsprozess in die neue Position. 

 

 

Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostische Maßnahmen sind essenziell, um kostspielige Fehlinvestitionen in Personal zu vermeiden.

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Vergütungsberatung

Unser Leistungsspektrum reicht vom Einzelgutachten bis hin zur Entwicklung von Vergütungssystemen.

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Employer Branding

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Attraktivität
sowohl nach außen wie auch nach innen zu beeinflussen. 

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